Platy v Česku se výrazně liší podle regionů: Praha vede, jiné regiony zůstávají pozadu
Foto: Artush / Shutterstock
3 min
Rozdíly v platech jsou v naší zemi ohromné. Průměrná mzda se pohybuje kolem 50 tisíc korun, ale regionální změny tento průměr posílají do světa nesmyslu. Podíváme se i na to, proč tyto regionální rozdíly existují.
Reklama
Rozhodně záleží na tom, v jakém kraji člověk bydlí, podle toho se odvíjí jeho výdělek. Často tak je i ve stejných oborech. Jinak si vyděláte v Praze, jinak na Moravě nebo v Aši.
Rozdíly jsou vyloženě propast.
Proč se zjišťuje průměrná hrubá mzda?
Tato čísla jsou pravidelně aktualizována, především pro potřeby Ministerstva práce a sociálních věcí a dalších orgánů státní správy. Výsledky šetření ISPV slouží jako jeden z podkladů pro stanovení základních výměrů starobního důchodu, valorizace důchodů, stanovení inflace nebo úpravy platů státních zaměstnanců. Ačkoliv v médiích a na sociálních sítích budí často silné emoce.
Nejbohatší Praha
V Praze je průměrná mzda 59 870 Kč. Hned po hlavním městě si na největší částku přišli zaměstnanci ve Středočeském kraji, kde průměrná mzda činila 49 442 Kč, píší novinky.cz. Na třetím místě se s 48 807 Kč umístil Jihomoravský kraj, přičemž tam průměr zvedá Brno, kde se podobně jako v Praze koncentrují vysokopříjmové profese. Je tu nejvíce firem a žije tu nejvíce lidí. Přesouvají a stěhují se sem lidé s vyšším vzděláním a vyššími ambicemi. V Praze také mzdy kontinuálně rostou nejvíce z celé republiky.
Nejchudší Karlovarský kraj
Tady je průměrný příjem 42 284 Kč byl v Karlovarském kraji, kde mzdy také nejméně rostly. O příčku výš se 41 188 Kči jsou lidé ve Zlínském kraji. Třetí nejnižší průměrné mzdy byly celoročně se 41 337 Kč v Pardubickém kraji. Nejchudší kraje bývaly zemědělskými oblastmi nebo oblastmi s menším množstvím okresních měst a složitým dojížděním do práce. Většinou tu bývají také nižší životní náklady, neplatí to ale ve všech oblastech.
Většina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne
Částka průměrných mezd budí emoce. Většina lidí ji nemá. V praxi skutečně většina zaměstnanců má svoji mzdu nižší, než je průměrná hrubá mzda. V průměru se nejvíce odráží příjmy nejlépe placených zaměstnanců, kterým rostou mzdy nejrychleji. Statisticky tak průměrnou a vyšší mzdu tak může pobírat i méně než třetina zaměstnanců. To je důvod, proč částky průměrných mezd jsou společností přijímány rozporuplně.
