Přibudou volné dny, bude jednodušší domluvit si práci z domova nebo na kratší úvazek
Foto: AllaSerebrina/ Depositphotos
3 min
Už od června se v Česku trochu mění pravidla hry. Vláda totiž schválila úpravy, které přinesou víc volna, flexibilnější práci a větší důraz na duševní pohodu. Co všechno nás čeká?
Reklama
Konečně něco, co nám usnadní život
Tak jo, kolikrát se ti stalo, že tě politika spíš rozčílila, než potěšila? U mě dost často. Ale tentokrát to vypadá, že se povedlo něco fakt užitečného. Od června totiž začíná platit novela zákoníku práce, která lidem trochu uvolní ruce.
Přibudou volné dny, bude jednodušší domluvit si práci z domova nebo na kratší úvazek, a hlavně – poprvé se v zákoně víc řeší i duševní zdraví. Což je podle mě dost zásadní věc, kterou jsme tu dlouho ignorovali.
„Mental health day“? Jo, i tohle teď půjde
Tahle část mě fakt zaujala. Nově budeš moct zažádat o volno, když se necítíš psychicky v pohodě – bez toho, abys musel předstírat chřipku nebo žaludeční virózu. Tohle volno, které se neoficiálně nazývá „den pro duševní zdraví“, už nějakou dobu funguje třeba v některých firmách v USA nebo západní Evropě.
A proč je to důležité? Protože duševní pohoda není žádný výmysl. Podle PAQ Research má v Česku problémy s psychikou až čtvrtina lidí. A dost z nich přesto dál maká, i když by si spíš měli dát pauzu. Teď by to snad mohlo být o něco snazší.
Práce z domova i zkrácené úvazky
Další fajn věc – víc se podporuje home office a kratší pracovní úvazky. Jasně, ne každý má práci, kterou jde dělat z postele, ale i tak to může spoustě lidem ulevit. A když to pomůže třeba rodičům, studentům nebo někomu, kdo se stará o blízkýho, tak proč ne?
Flexibilita v práci je podle mě něco, co k dnešní době prostě patří. A tahle změna je malý, ale důležitý krůček tím správným směrem.
Čtyřdenní pracovní týden? Zatím zkušebně
Možná jsi už zaslechl, že se v Česku testuje čtyřdenní pracovní týden. Zatím jen v několika firmách, ale vláda si na to dává pozor. A pokud se ukáže, že lidi nejsou míň produktivní (což se mimochodem zatím neukázalo), tak je šance, že se to rozšíří i dál.
Ekonomka Ilona Švihlíková třeba říká, že kratší pracovní doba by mohla být „budoucnost“. Ale že je potřeba, aby se tomu šlo naproti i ze strany státu.
Jak se to dotkne i nás mladých?
Hele, i když teď makáš jen na brigádě, tohle tě stejně nějak ovlivní. Volnější pracovní podmínky, víc volna a přístup k duševnímu zdraví – to nejsou výhody jen pro ajťáky v kanclu. Pomalu se to dostává i do výroby, služeb, obchodů… a to je za mě super.
Je fajn vědět, že když budeš mít fakt špatný den, nebudeš muset riskovat vyhazov jen kvůli tomu, že potřebuješ vypnout.
Závěr? Malý krok pro stát, velký pro lidi
Jasně, není to revoluce, ale je to změna, která dává smysl. Konečně se v zákonech neřeší jen výkonnost a čísla, ale taky to, jak se při práci cítíme. A podle mě je to přesně ten směr, kterým by se svět měl ubírat.
Mrkni na tohle video – fakt stojí za to
