Pokud své děti často kritizujete, posuzujete, říkáte jim, co dělají špatně a jak by to měly dělat…
Když dojde na stěžování si na mladé rodiny, často je slyšet výčitka, že vztahy ochládají až...
Společná postel nemusí znamenat společnou přikrývku. Severská tradice oddělených dek získává vědeckou podporu – a páry, které ji vyzkoušely, hlásí nejen lepší spánek, ale i méně hádek.
Kapří kost v krku patří ke štědrovečerním klasikám stejně jako bramborový salát. Většinou nejde o drama, ale špatný postup může pokazit celý večer. Poradíme, co lze doma bezpečně zkusit, kdy už nečekat a jak pomůže lékař.
Některá slova, vyřčená ve stresu a spěchu nebo bez rozmyslu, se nám mohou zarýt do hlavy, ačkoli se navenek snažíme tvářit, že jsme v pohodě a že na nás nějaké hloupé řeči nemají vliv. Mají. Ať už jde o poznámky o vzhledu, nevyžádanou zpětnou vazbu nebo náhodný komentář cizího člověka.
Jsme možná sbírkou negativních, zasmušilých a závistivých vlastností, ale Češi mají přesto jednu, která se jen tak nevidí. Lze ji považovat za pozitivní a rozhodně by ji v mnohých zemích také ocenili.
Jak se bude dařit jednotlivým znamením v roce 2026 po pracovní a materiální stránce? Jedničkový rok by měl přinést podporu v nových plánech, ale také tlak na výkon. Záleží na tom, jestli plánujeme změny a posuny.
Funkce, kterou má zapnutou většina z nás, může za rychlejší vybíjení baterie i vyšší spotřebu dat. Kdy ji vypnout a kdy naopak nechat běžet?
Některé věci nám v domácnosti mohou škodit, aniž by si to člověk uvědomoval. Běžně je používáme místo toho, abychom se zajímali o to, zda nám neškodí. Určitě i vy máte doma tuto věc.
Konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života - v práci, v rodině i mezi přáteli. Každý z nás má svůj typický styl, jak je řešit. Někdo hledá kompromis, jiný se nebojí bojovat a další raději ustoupí. Otestujte se a zjistěte, jaký typ jste vy!
Věnujete péči o pleť čas i peníze, ale výsledky neodpovídají očekávání? Možná nevědomky děláte to, co ji nejvíc poškozuje – a přitom si myslíte, že jí pomáháte.
Někteří lidé si vydělávají víc a někteří méně. Vždy záleží na profesi, zkušenostech a firmě, která dokáže nebo nedokáže ocenit daného pracovníka. Jak na tom někteří jsou?