Neviditelní senioři: Mluví o sociálním a kulturním šoku
Foto: fast-stock / Shutterstock
3 min
Důchodci jsou stále více nespokojeni, protože tam, kde by měli dostávat podporu, je spíš více a více problémů. Jsou věci, na které starší člověk již nestačí. Nemá ani příliš možností je změnit, nebo ano? My se zaměříme v článku na řešení.
Reklama
Když odejdete do důchodu, očekáváte zasloužený odpočinek. To, že budete mít čas sami na sebe. Možná si ještě v rámci možností zlepšit zdraví, které dostalo pořádný záběr v pracovních desetiletkách. Možná čekáte nižší výdaje za všední záležitosti. Počítat však musíte například s vyššími výdaji za zdravotní péči. Zdá se, že sociální status se nijak nemění. Ale opak je pravdou.
Stáří dělá lidi neviditelné
Někteří velmi nelibě nesou náhlou změnu svého společenského statusu. Často senioři v tomto věku mluví o sociálním šoku, kulturním šoku.
Změna životního stylu je těžká a podílí se na ni i postoj okolí. Najednou se stávají neviditelnými. Zatímco jako zaměstnanci nebo pracovníci užiteční pro společnost užívají váženosti, případně alespoň respektu, po odchodu do penze se situace mění.
Vitamíny pro seniory a jednodenní zájezdy
Najednou se může měnit i pohled rodiny. Pod stromečkem přistanou vitamíny pro seniory a doporučení na zájezdy pro seniory. Proti tomu nelze nic namítat, ale někteří to nesou velmi špatně.
Děti je mohou začít přehlížet, případně počítají s tím, že se okamžitě začnou angažovat u hlídání vnoučat. Právo, respekt, názor, může být v tuto chvíli oslabený. Většinou je to jen otázka času a osobní průraznosti. Někdo se do důchodu vrhá naplno i s cestováním.
Odkázán na sociální dávky
Společenský pokles statusu se odrazí také v tom, že senior, pokud má problémy, je odkázán na sociální dávky. Takové zařizování se odráží i na psychice člověka.
Chci práci, ale jakou? Podřadnou
Víme, že podřadné práce neexistují. Ale zkuste si s tímto nastavením hledat práci jako senior. Počty pracujících se sice zvyšují, situaci ale nemají lehčí.
Dostávají se do podobné situace jako maminky s malými dětmi. Zaměstnavatelé mají, zejména při zkráceném úvazku, tendence jim práci spíše přidávat a platit co nejméně. Stávají se „děvečkami pro všechno“. Navíc se staršími lidmi často zaměstnavatel zachází neuctivě.
Tohle je jedna z nejbolestivějších oblastí. A důvod, proč senior chodí do práce? Nevyžije… nebo chce ještě víc než má a bere práci mladým? Pokud senioři nezůstávají v původní práci na svém místě, chtění a přijímaní, mohou se nadále potýkat s podobným pocitem nechtěnosti a neviditelnosti.
Řešení? Najděte si komunitu a nový smysl života
Ti, kdož toto období zdárně překonali, se shodují, že základem bylo mít skutečně funkční a podporující rodinu.
Nebo alespoň komunitu přátel kolem sebe. Vypěstované zájmy a společenství lidí již z doby před odchodem do důchodu. Společenská změna a denní rytmus pak neutrpí takový šok. Skutečně se potom může stát, že odchod do důchodu se stane obdobím, kdy budete mít konečně čas na to, co vás skutečně baví.
