Sebevědomí a fakta: Cesta k navýšení vašeho platu
Foto: AndreyPopov / Depositphotos
3 min
Nikdo z nás se příliš nehrne do debaty se šéfem o zvýšení platu. Musíme mít opravdu pocit, že si ho zasloužíme, a v rukou důkazy, že tomu tak je. Jestliže jej vážně nutně potřebujeme, měli bychom si za tím stát – a třeba i zvážit změnu práce.
Reklama
Před žádostí o vyšší plat se dobře připravte
Klíčů k získání vyššího platu existuje hned několik a tím prvním by měla být pečlivá příprava na rozhovor s nadřízeným a neprůstřelné argumenty. Jako zaměstnanci bychom měli mít přehled v tom, v jakých částkách se běžný plat v daném oboru pohybuje a proč si zasloužíme navýšení. Udělejte si tedy průzkum nástupních platů na podobných pozicích a sepište si seznam všeho, co v práci děláte.
To, že dřete od rána do večera a vykonáváte množství důležitých úkonů, bohužel ještě neznamená, že má váš nadřízený přehled o každém z nich. Stručně a ve srozumitelných bodech proto shrňte vše, co svojí firmě přinášíte. Nemusí jít přitom jen o každodenní práci, ale třeba o nápad, který jste přinesli. Pokud jste prospěli něčím, co by firma jinak postrádala, nebojte se to zmínit.
Raději ale vynechejte zbytečnou omáčku o osobním prospěchu – o tom, proč potřebujete vyšší plat. Uvádějte pouze věcné argumenty a samozřejmě se nejdříve ujistěte, že svědomitě a včas plníte skutečně veškeré povinnosti vycházející z popisu vaší práce. Určitě nechcete, aby vás šéf nachytal na něčem, co jste přehlédli a zanedbali.
Pamatujte, že při samotném rozhovoru s nadřízeným byste měli působit rozhodně a sebejistě. Pokud zakolísáte a on z vás ucítí nejistotu, pravděpodobně vám peníze nepřidá. Bylo by tedy dobré si celou tu ožehavou diskuzi natrénovat doma s partnerem, rodinným příslušníkem či kamarádem, abyste se nezakoktali a nic vás nepřekvapilo. Získáte větší jistotu a předejdete nežádoucí reakci na něco, čím by vás šéf mohl nepříjemně překvapit. Zdvořilost, milý přístup a zdravá sebedůvěra, to jsou správné kroky na cestě k úspěchu.
Někdy je třeba zvážit změnu zaměstnání
Bohužel samozřejmě může nastat situace, že navzdory naší nejlepší snaze nás šéf stejně odmítne. Ta se pak neřeší snadno a často je zapotřebí učinit zásadní rozhodnutí, jestliže skutečně potřebujeme, aby se ledy hnuly a něco změnilo. Kdyby nás totiž nadřízený odmítl a my přesto zůstali pracovat na stejném místě, ukážeme tím jen to, že jsme ochotní za stávající mzdu nadále dělat. Šéf tak logicky nebude mít důvod něco měnit a přidávat nám. Odvážná změna musí přijít od nás – změna práce.
Pro takovou prodavačku v supermarketu se to zdá snazší, jelikož může snadno přejít ke konkurenci. Už z billboardů jasně pozná, kolik peněz kde dostane. Horší to ale bývá u specializovaných profesí. Pochopitelně může nastat i takový případ, kdy by nám šéf sice rád přidal, ale zdvořile namítne, že „firma na tom teď není dobře“. Když už tedy žádáte, učiňte tak v době, kdy víte s jistotou, že je firma na vzestupu a daří se jí.
